Benefits for talents
„Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.“
Hans Christoph von Rohr, ehemaliger Vorstandsvorsitzen der Klöckner Werke AG (*1938)
Der Fachkräftemangel ist bereits seit Jahren ein Thema, welches viele Unternehmen sehr beschäftigt. Durch die Corona-Krise hat sich die Situation nochmals verschärft.
Das bieten wir Ihnen:
Voll digitalisierte betriebliche Altersversorgung
Benefits for talents:
- digitaler Zugriff für jeden einzelnen Mitarbeiter*in
auf seine Benefits - Persönliche Beratung/Betreuung
- Zusätzliche Altersversorgung inkl. Zuschüssen vom
Arbeitgeber und Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen - Flexibilität durch Zeitwertkonten inkl. der Möglichkeiten
von Sabbaticals.
Benefits for the company
- komplett digitale Verwaltung der betrieblichen
Altersversorgung - professionelle Beratung aller Mitarbeiter*innen
- Kommunikation und damit Identifikation der Benefits
an die Mitarbeiter*Innen durch Kommunikationsstrategie - Arbeitsrechtliches und Dokumentationspflichten werden
digital verwaltet - zukünftig stark reduzierter Zeitaufwand für die Personal
abteilung und damit Kostenersparnis für den Arbeitgeber
Voll digitalisierte betriebliche Krankenversicherung
Benefits for talents
- digitaler Zugriff
- Keine Gesundheitsprüfung
- Keine eigene Beteiligung
- Direkter Leistungsabruf
Benefits for the company
- komplett digitale Verwaltung der betrieblichen
Krankenversicherung - steuerliche Absetzbarkeit für den Arbeitgeber
- neues Instrument der Mitarbeiter*innenbindung
- Kommunikation der Benefits an die Mitarbeiter*
Innen durch Kommunikationsstrategie - sehr geringer Zeitaufwand des Arbeitgebers in
Zukunft
Voll digitalisierte Gruppenunfallversicherung
Benefit for talents
- Keine Gesundheitsprüfung
- Keine eigene Beteiligung
- Direkter Leistungsabruf
Benefits for the company - komplett digitale Verwaltung der betrieblichen
Unfallversicherung - steuerliche Absetzbarkeit für den Arbeitgeber
- Instrument der Mitarbeiter*innenbindung
- Kommunikation der Benefits an die Mitarbeiter*
Innen durch eine abgestimmte Kommunikationsstrategie - sehr geringer Zeitaufwand des Arbeitgebers
Benefits for the company
- komplett digitale Verwaltung der betrieblichen
Unfallversicherung - steuerliche Absetzbarkeit für den Arbeitgeber
- Instrument der Mitarbeiter*innenbindung
- Kommunikation der Benefits an die Mitarbeiter*
Innen durch eine abgestimmte Kommunikationsstrategie - sehr geringer Zeitaufwand des Arbeitgebers
